Info Meet & Greets fortführen?

[Dennis Künstner]

Hallo Community

Die meisten kennen sicherlich unseren Meet & Greet Bereich in dem Mitglieder in Interviewform vorgestellt werden, Fragen beantworten und einen kleinen Einblick geben. Für eine Community ist das ja eine schöne Idee zum gemeinsamen kennen lernen. Leider ist der Bereich aus Zeitgründen etwas eingeschlafen und daher frage ich einfach mal in die Runde: Hat jemand (oder gerne zwei Personen) Lust, Zeit oder Interesse die M&Gs als Teammitglied fortzuführen? Es soll auch nicht in dramatisch viel Arbeit ausfallen, so wie man Zeit hat (wenn alle drei Monate ein schönes Interview kommt, ist das ja schon eine tolle Sache. Die Meet&Greet Partner kann natürlich jedes Mitglied (von ganz neu bis alte Hasen) sein und frei ausgesucht werden. Ihr könnt mir auch gerne bei Interesse einfach eine PN schicken

Falls in der Form kein Interesse mehr besteht, würden wir den aktuellen Bereich etwas anders im Forum platzieren und den Platz für etwas Neues nutzen. Die bisherigen Meet & Greets bleiben erhalten und dafür auch ein riesen Dank an @SeGreeeen der sich zuletzt darum gekümmert hat und natürlich auch an alle anderen Beteiligten.

 

[pio]

Ich finde die toll!

 

[Tinchen]

Ich finde es gut, habe immer gern darin gestöbert. Vielleicht könnte man es etwas umstellen.
Beispiel: Es gibt einen Interview-Fragebogen, sodass jeder dieselben Fragen bekommt. Aber jeder ist für sein Meet & Greet selbst verantwortlich. So kann jeder seinen eigenen Thread dort machen und muss sich auch selbst drum kümmern, eigene Fotos einfügen, Links zu HP, YT Soundcloud, etc. Vielleicht das Ganze auch wie einen Podcast einsprechen und per Link mit angeben für die Lesefaulen (wie mich ).
Dann hat nicht einer die ganze Arbeit mit allen anderen, sondern jeder ist für sein Meet & Greet selbst verantwortlich und kann es anhand des Fragebogens so gestalten, wie er / sie möchte.

 

[pio]

Die Idee das als Podcast Format zu machen finde ich ziemlich gut. Wir sind ja ein Audio-Forum. Wenn sich da ein Pool an Verantwortlichen bilden würde, wäre ich auch gerne bereit ab und zu ein Interview zu führen und das mitzuschneiden, um dann eben diesen Podcast zu produzieren. Aber das als Hauptverantwortlicher zu führen fehlt mir einfach die Zeit.

 

[Noir]

Podcasts hatten wir ja schon das eine oder andere mal. Die scheiterten halt immer irgendwann an dem immensen Zeitaufwand, den die Leute dann (verständlicherweise) lieber in ihre Hörspielproduktionen gesteckt haben.

Ich fand die Meet & Greets immer nett (deshalb hab ich sie ja eine Zeit lang auch gemacht) und fänd es schön, wenn sie wieder reaktiviert würden. Ich glaube, sie können zum familiären beitragen ...

Die Idee von Tinchen ist auch nicht schlecht ... andererseits hat man dazu ja im Grunde schon die Möglichkeit in den Vorstellungs-Threads. Ich glaube, das würde am Ende nicht wirklich intensiv genutzt und würde auf Dauer dann untergehen. Außerdem ist natürlich bei den Meet & Greets gerade das Gute, dass man die Möglichkeit hat, jemanden mit Fragen zu bombardieren, die persönlich auf ihn abgestimmt sind. Das würde bei einem einheitlichen Fragebogen verloren gehen.

 

[Kluki]

Das Meet&Greet war immer eine schöne Sache und hat Spaß gemacht zu lesen. Ich fänd es schön, wenn da wieder ein paar Leute vorgestellt werden

 

[SeGreeeen]

Hätte ich mehr Zeit würd ich weitermachen, ich hab es auch echt gerne gemacht.

Falls ich unterstützend zur Seite stehen kann, bin ich natürlich immer per PN für alle Fragen meiner Nachfolger offen.

Die Idee das als Audio Interview zu machen schwebt lir auch schon sehr lange im Kopf herum, wer weiß, vielleicht ist es einfacher wenn es nicht so langwierig ist. Die Meet & Greets über PN zu führen dauerte oft Wochen lang.

Lg Felix

 

[soundjob]

Jo, ich lese und höre sehr gerne etwas von und mit euch, sowie der Community.
@SeGreeeen hat sich da auch immer sehr viel Mühe gemacht und zum Family-Gefühl sehr viel beigetragen und @Kluki hat ja auch in ihrer Hörspielwelt einige von uns "verhört" .
Ein Podcastformat wäre natürlich auch sehr toll und wie @Tinchen bereits vorgeschlagen hat, wäre ein Fragenkatalog schon sehr toll und hilfreich für ja auch u.a. verschiedene Themen, um aus z.b. dem separaten "Single-Verhör", eine kleine Runde zu schustern, sofern eine solche eben nicht "Live" zustande kommen kann.
Fänd ich zumindest toll, wenn da was in Richtung Podcastformat, entweder post-edit oder auch Live gehen würde.

 

[Özge]

Also ich fänd das auch voll cool mit den Meet & Greets. Würde da auch gerne mithelfen, muss aber nur gucken wie ich es zeitlich mache, denn bei mir hat das Freiberuflerdasein begonnen.

 

[MonacoSteve]

Ich habe mir die "Meet & Greets"-Liste jetzt auch grad nochmal angesehen. Ich fand das eine nette Idee damals (und wunderte mich bis heute ein bisschen, warum ausgerechnet nach meinem Interview nichts mehr folgte - so erschlagend bin ich doch auch wieder nicht gewesen, oder doch... ?).

Im Ernst: Ich finde auch, dass man den Gedanken fortführen könnte, und zwar durchaus in der bisherigen Form. Tolle Audio-Vorstellungen mit Interview gibt es ja inzwischen auch an anderer Stelle (z.B. Hörspielwelt mit Anja), aber es kommen nicht nur immer wieder tolle Leute hier im Forum dazu, sondern bei manchem sehr alten, immer noch aktiven Hasen könnte sich wahrscheinlich sogar ein Update lohnen.

 

[Chaos]

Mal so gerade herausgefragt: Wenn man einen Podcast machte, der so Typ "Laberpodcast" wäre, wäre es denn wirklich so aufwändig?
Ich war ja damals im Podcastteam und es war deshalb zum Scheitern verurteilt weil es einfach so hyperaufwändige Zwischensequenzen gab immer, die "das Budget" komplett gesprengt haben. Das müsste man ja nicht machen, man könnte ja so süße 20 Minuten Folgen bauen wo nicht mehr passiert, als bissi quatschen, man macht nen Jingle und jut is? Ist das so viel aufwändiger als ständiges Mail-Hin-und Her?

 

[SeGreeeen]

Das würde ich tatsächlich gerne selbst noch versuchen, und doch nochmal als Meet&Greeter an board bleiben.

 

[Chaos]

Das würde ich tatsächlich gerne selbst noch versuchen, und doch nochmal als Meet&Greeter an board bleiben.

Glaub es gibt mittlerweile auch so automatisierte Tools (in Reaper?) die für Podcast optimiert sind. Ich frag mal meine Podcastperson des Vertrauens

 

[pio]

Das aufwendigste an einem Podcast ist die Vorbereitung und die Aufnahme selbst. Wichtig ist das Konzept. Vielen Podcast merkt man an, dass diese keines haben. Man verliert sich in rumgelaber bis hin zur Langweiligkeit. Ein moderiertes 20-30 Minuten Format in Gesprächsform (anhand eines Gesprächsleitfadens) fände ich sehr interessant. Das könnte dann sogar live über Discord usw. aufgezeichnet werden.

 

[mark4345]

Hallo Community

Die meisten kennen sicherlich unseren Meet & Greet Bereich in dem Mitglieder in Interviewform vorgestellt werden, Fragen beantworten und einen kleinen Einblick geben. Für eine Community ist das ja eine schöne Idee zum gemeinsamen kennen lernen. Leider ist der Bereich aus Zeitgründen etwas eingeschlafen und daher frage ich einfach mal in die Runde: Hat jemand (oder gerne zwei Personen) Lust, Zeit oder Interesse die M&Gs als Teammitglied fortzuführen? Es soll auch nicht in dramatisch viel Arbeit ausfallen, so wie man Zeit hat (wenn alle drei Monate ein schönes Interview kommt, ist das ja schon eine tolle Sache. Die Meet&Greet Partner kann natürlich jedes Mitglied (von ganz neu bis alte Hasen) sein und frei ausgesucht werden. Ihr könnt mir auch gerne bei Interesse einfach eine PN schicken

Falls in der Form kein Interesse mehr besteht, würden wir den aktuellen Bereich etwas anders im Forum platzieren und den Platz für etwas Neues nutzen. Die bisherigen Meet & Greets bleiben erhalten und dafür auch ein riesen Dank an @SeGreeeen der sich zuletzt darum gekümmert hat und natürlich auch an alle anderen Beteiligten.

Hallo!

Die Idee, die Meet & Greet-Reihe wiederzubeleben, finde ich großartig! Es ist eine tolle Möglichkeit, die Community näher zusammenzubringen und mehr über die Mitglieder zu erfahren. Ich hätte auf jeden Fall Interesse, daran mitzuwirken. Die Idee, es entspannt anzugehen und vielleicht alle paar Monate ein Interview zu veröffentlichen, klingt nach einem sehr machbaren Ansatz.

Wenn es hilft, könnte man auch ein kleines Team bilden, um die Aufgaben zu teilen – zum Beispiel einer sammelt Vorschläge, ein anderer bereitet die Fragen vor, und jemand übernimmt die Veröffentlichung. So bleibt es für alle überschaubar.

Ich melde mich gerne per PN, um weitere Details zu besprechen!

Viele Grüße!

 

[Spirit328]

Glaub es gibt mittlerweile auch so automatisierte Tools (in Reaper?) die für Podcast optimiert sind. Ich frag mal meine Podcastperson des Vertrauens

Es gibt eine Erweiterung für Reaper, mit der es wesentlich leichter ist Podcasts zu erstellen. Ultraschall.fm
Die Lernkurve ist recht flach, aber keine Parallele auf der X-Achse, um es mal geometrisch zu sagen.

Aber die Software bietet wirklich viel und soooo schwierig ist sie nun auch nicht in den Griff zu bekommen.

 

[Noir]

Bei einem Podcast kommt es ja auch immer darauf an, wie viel Arbeit man in die Produktion reinstecken will. Es gibt Podcasts, die sind mit "hinsetzen und aufnehmen" fertig. Das sind aber auch die, die sich eigentlich niemand wirklich anhört. Zumindest nicht "gerne". Ständig die Ähs und Öhs und Versprecher und das Stottern, das in normalen Dialogen gar nicht auffällt. Aber wenn ich mir einen Podcast anhören will ... dann achte ich darauf ... und Podcasts, die sich wie ein Gespräch zweier Kumpels am Küchentisch anhören ... puh ... hört das wirklich jemand gerne? Die Podcasts, die ich höre, sind zumindest deutlich bearbeitet. Ähs und Öhs und kaputte Sätze rausgeschnitten ... alles ordentlich zusammengesetzt ... Klang so optimiert, dass es klingt, als säßen die Leute auf jeden Fall im selben Raum ...

 

[Spirit328]

Ich verstehe Deinen Ansatz und kann ihn für mich gut nachvollziehen.
Aber das ist halt der "Preis", den man zahlt, wenn man einen gewissen Standard erreichen möchte, um die allgemeinen Hörgewohnheiten zu erreichen.
Das ist vergleichbar mit dem Loudness War.
Das es technisch leicht in den Griff zu bekommen ist, die ganzen störenden Teile herauszuschneiden; geschenkt.
Wieviel Zeit bist DU bereit dafür von Deiner sicherlich kargen Freizeit zu opfern? - Ich könnte das sicherlich zügig erledigen, aber dann würde mir Zeit für andere Dinge fehlen und dann ist eine Frage der persönlichen Prioritäten.
Man könnte über Varianten nachdenken, wie ein Team von Leuten schneidet so einen Podcast "zurecht". Bei einem Podcast von 30 min (Beispiel) und 5 Cuttern, wären es für jede/n Cutter/in also 6 min. Rohmaterial, das zu bearbeiten wäre. Klingt nicht nach viel. Das Problem ist die Koordination, etwaige Pegelanpassungen und Klanganpassungen. Dann schneiden Menschen recht unterschiedlich.
Aus meiner Vergangenheit weiß ich, dass sich erfahrene Cutter beim WDR gegenseitig an ihrem Schnittverhalten erkennen konnten. Will sagen, man kann da gewisse Unterschiede hören.
Das wirft die Frage auf, wo man Grenzen ziehen und eine fünf auch mal gerade sein lässt.

Und dann kommt schon ein weiterer Arbeitsgang ins Spiel: Mastern. Wer macht das und bis wann? Welche Kriterien sollen gelten und was ist das Ziel?

Es ist halt immer eine Abwägung von Aufwand und Ziel. Möglich ist vieles, wenn viele mitmachen.